Nyheter - Arkiv
Ny kunnskap om arbeid og nakkesmerter
I studien gjennomført ved Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) besvarte i overkant av 2400 ansatte, i 20 bedrifter, spørsmål om arbeidsinnhold, arbeidsmiljø, holdninger, endringer, helseplager og arbeidsevne to ganger med to års mellomrom.
Hensikten med studien er å si noe om hvilke psykologiske og sosiale arbeidsfaktorer som har størst betydning for nakkesmerter, og data ble analysert på flere måter for å kunne konkludere om dette.
Rollekonflikt og nakkesmerter
- Mange av faktorene i studien var forbundet med nakkesmerte, men rollekonflikt pekte seg ut som den sterkeste risikofaktoren, og var dessuten forbundet med nakkesmerte i alle analysene sier STAMI-stipendiat Jan Olav Christensen i en artikkel på organisasjonens nettside.
- Rollekonflikt vil si at det er uoverensstemmelse mellom måten man må utføre jobben sin på og måten man mener den burde vært utført på, eller at man mottar motstridende forespørsler fra forskjellige personer. Det kan også innbære konflikt mellom oppgaver og egne verdier/oppfatninger, sier veileder og leder for prosjektet, Stein Knardahl.
Også arbeid med armene hevet over skuldernivå økte risikoen for nakkesmerter.
Mulighet for forebygging
De som rapporterte at de hadde ledere som støttet selvstendighet og initiativ, hadde lavere risiko for nakkesmerter. Kontroll over beslutninger om eget arbeid var også forbundet med lavere risiko for nakkesmerter.
Undersøkelsen påviser risikofaktorer som er forholdsvis presist definert. Det burde derfor være mulig for bedriftene å endre disse for å bidra til å forebygge nakkesmerter.
Tidligere forskning har konsentrert seg om noen få arbeidsfaktorer. Denne undersøkelsen illustrerer at man må gjøre brede undersøkelser av mange aspekter ved arbeidet for å finne frem til de faktorene som har betydning for muskelskjelettsmerter.
Den nye arbeidsplassen
Prosjektet Den nye arbeidsplassen: Arbeid, helse og deltakelse i arbeidslivet.
En prospektiv, longitudinell undersøkelse, skal fremskaffe ny kunnskap om hvilke arbeidsrelaterte forhold som har betydning for helse og deltakelse i arbeidslivet. Prosjektet undersøker en rekke spesifikke faktorer som vanligvis faller under samlebetegnelsen stress.
Den nye arbeidsplassen er en prospektiv undersøkelse. Det vil si at vi følger en rekke mennesker ansatt i ulike bedrifter med spørreundersøkelse hvert annet år gjennom flere år for å kartlegge hva som skjer i arbeidslivet og hvordan arbeidsfaktorer påvirker helse, motivasjon, arbeidsevne, sykefravær og deltakelse.
Man vet at mye av sykefraværet skyldes muskel- og skjelettplager, men det er begrenset med sikker kunnskap om hvorfor disse plagene oppstår.
Les abstrakt til artikkelen Work and neck pain: A prospective study of psychological, social, and mechanical risk factors på PubMed
Christensen, JO & Knardahl, S: Work and neck pain: a prospective study of psychological, social, and mechanical risk factors.PAIN, 2010
